北(běi)京文化創意産業投資(zī)商(shāng)會章程

第一(yī)章  總則

第一(yī)條 北(běi)京文化創意産業投資(zī)商(shāng)會是由從事文化創意活動的企業和從事文化産業投資(zī)的公司、金融機構以及有關人士自願結成的全市性、行業性社會團體(tǐ)，是非營利性社會組織。

本會會員(yuán)分(fēn)布和活動地域爲北(běi)京。

第二條 本會的宗旨是： 團結、組織文化創意企業及文化産業投資(zī)公司，将文創項目與資(zī)本合理結合，完善文化産業鏈。整合行業資(zī)源，爲文創企業搭建信息共享、合作發展以及投融資(zī)的平台，通過開(kāi)展文化産業投資(zī)論壇、項目對接等活動，加強文創企業與投資(zī)公司之間的交流合作，推動北(běi)京市文化創意産業及相關投資(zī)行業的持續穩定發展。

    本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。

    第三條 本團體(tǐ)根據《中(zhōng)國共産黨章程》的規定，設立中(zhōng)國共産黨的組織，開(kāi)展黨的活動，爲黨組織的活動提供必要條件。承擔保證政治方向、團結凝聚群衆、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。暫不具備單獨建立黨組織條件的，可以通過建立聯合黨組織或由上級黨組織選派黨建工(gōng)作指導員(yuán)等方式，指導開(kāi)展黨的工(gōng)作。本會邀請黨組織負責人參加或列席本會管理層會議。黨組織對本會重要事項決策、重要業務活動、大(dà)額經費(fèi)開(kāi)支、接收大(dà)額捐贈、開(kāi)展涉外(wài)活動等提出意見。

    本會的登記管理機關是北(běi)京市民政局。

    本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

    第四條 本會負責人包括會長、監事長、常務副會長、副會長、秘書(shū)長。

第五條 本會的住所設在北(běi)京市朝陽區甜水西園萬科公園五号20号樓2層。

本會的網址：www.bjcciia.com，微信公衆号：北(běi)京文投會。

第二章  業務範圍

第六條 本會的業務範圍是：開(kāi)展文化産業領域内的政策宣講、産業投資(zī)規劃、專業培訓、課題研究、創意設計、展覽展示、咨詢服務、對外(wài)交流、承辦委托、編輯專業刊物(wù)、加強會員(yuán)和行業誠信自律。具體(tǐ)爲：

（一(yī)）教育培訓工(gōng)作。結合市場實際需求，聯合社會教育資(zī)源，開(kāi)展有針對性的培訓工(gōng)作，提高會員(yuán)企業員(yuán)工(gōng)素質，保持會員(yuán)企業持續穩定發展；

（二）法律服務工(gōng)作。宣傳有關法律、法規，爲會員(yuán)企業提供法律援助和法律顧問服務，維護會員(yuán)企業合法權益；

（三）信息服務工(gōng)作。編輯出版内部刊物(wù)、建立商(shāng)會網站，爲會員(yuán)提供交流互動的平台，亦可以提供全方位、個性化的信息服務；

（四）課題研究工(gōng)作：本會可以借助自身與企業、終端市場及消費(fèi)者緊密聯系的優勢，協助政府做好行業調研及有關數據的統計工(gōng)作，承擔政府本行業有關課題的研究任務，爲政府制訂行業相關政策提供基礎性數據及有關資(zī)料。

（五）投融資(zī)服務工(gōng)作。運用商(shāng)會的企業聚集優勢，與銀行等金融機構合作，設計針對文創行業的個性化産品，緩解企業融資(zī)難的問題。

定期組織項目推介會、文化産業投資(zī)沙龍活動，推介會員(yuán)單位文化創意項目，讓投資(zī)方與項目方直接對接。

• 商(shāng)務服務工(gōng)作。運用商(shāng)會組織優勢，整合行業内外(wài)資(zī)源，創新商(shāng)務合作模式，搭建企業營銷平台，增強會員(yuán)企業産品的市場競争力。
• 開(kāi)展國際國内交流合作。組織會員(yuán)交流聯誼會，舉辦專題講座、文化沙龍等活動，加強會員(yuán)之間的溝通了解，學習有關知(zhī)識。組織開(kāi)展與國内外(wài)有關文化組織、文創機構的交流活動，與國際國内文創行業對接，學習先進理念與運營模式。重點開(kāi)展海峽兩岸文化交流活動，推動兩岸文創産業的共同發展。

業務範圍中(zhōng)屬于法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準後開(kāi)展。

第三章  會員(yuán)

第七條  本會的會員(yuán)爲單位會員(yuán)。

第八條 擁護本會章程，符合下(xià)列條件的，可以自願申請加入本會：

（一(yī)）擁護并遵守本商(shāng)會的章程；

（二）有加入本商(shāng)會的意願；

（三）在所經營的領域内具有一(yī)定的影響；

（四）願意履行會員(yuán)義務；

（五）在工(gōng)商(shāng)管理部門注冊的法人單位；

第九條 會員(yuán)入會的程序是：

（一(yī)）提交入會申請書(shū)；

（二）提交有關證明材料，包括：

1.法人資(zī)格證明；

2.經營狀況有關文件；

（三）由理事會授權商(shāng)會秘書(shū)處讨論通過；

（四）繳納相應的會員(yuán)費(fèi)用；

（五）由本會頒發會員(yuán)證，并予以公告。

第十條 會員(yuán)享有下(xià)列權利：

（一(yī)）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會的活動權；

（三）享有本會提供的各項服務，獲得本商(shāng)會服務的優先權；

（四）對本會工(gōng)作的知(zhī)情權、建議權和監督權；

（五）入會自願，退會自由的權利；

（六）本會章程規定的其它權利。

第十一(yī)條 會員(yuán)履行下(xià)列義務：

（一(yī)）執行本會的決議；

（二）維護本會的合法權益和聲譽；

（三）完成本會交辦的工(gōng)作；

（四）按規定交納會費(fèi)；

（五）向本商(shāng)會反映情況，提供有關資(zī)料；

（六）遵守本商(shāng)會的章程及商(shāng)會章程規定的其它義務。

第十二條 會員(yuán)如有違反法律法規和本章程的行爲，經理事會或者常務理事會表決通過，給予除名處分(fēn)。

第十三條 會員(yuán)退會須書(shū)面通知(zhī)本會并交回會員(yuán)證。

第十四條 會員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，自動喪失會員(yuán)資(zī)格：

（一(yī)）1年不按規定交納會費(fèi)；

（二）1年不按要求參加本會活動；

（三）不再符合會員(yuán)條件；

（四）喪失民事行爲能力；

（五）個人會員(yuán)被剝奪政治權利；

第十五條 會員(yuán)退會、自動喪失會員(yuán)資(zī)格或者被除名後，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

第十六條 本會置備會員(yuán)名冊，對會員(yuán)情況進行記載。會員(yuán)情況發生(shēng)變動的，應當及時修改會員(yuán)名冊，并向會員(yuán)公告。

第四章  組織機構

第一(yī)節  會員(yuán)大(dà)會

    第十七條 會員(yuán)大(dà)會是本會的最高權力機構，其職權是：

（一(yī)）制定和修改本會章程；

（二）決定本會的工(gōng)作目标和發展規劃；

（三）制定和修改理事、常務理事、負責人産生(shēng)辦法，報黨建領導機關備案；

（四）選舉和罷免理事、監事；

（五）制定和修改會費(fèi)标準；

（六）審議理事會的工(gōng)作報告和财務報告；

（七）審議監事會的工(gōng)作報告；

（八）決定名稱變更事宜；

（九）決定終止事宜；

（十）決定其他重大(dà)事宜。

第十八條 會員(yuán)大(dà)會每年至少召開(kāi)1次。

會員(yuán)大(dà)會每屆5年。每年召開(kāi)一(yī)次，因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意後，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。

本會召開(kāi)會員(yuán)大(dà)會，須提前15日将會議的議題通知(zhī)會員(yuán)。

會員(yuán)大(dà)會應當采用現場表決方式。

第十九條 經理事會或者本會60%以上的會員(yuán)提議，應當召開(kāi)臨時會員(yuán)大(dà)會。

臨時會員(yuán)大(dà)會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或會員(yuán)推舉本會一(yī)名負責人主持。

第二十條 會員(yuán)大(dà)會須有2/3以上的會員(yuán)出席方能召開(kāi)，決議事項符合下(xià)列條件方能生(shēng)效：

（一(yī)）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員(yuán)2/3以上表決通過；

（二）選舉理事，當選理事得票(piào)數不得低于到會會員(yuán)的2/3；

罷免理事，須經到會會員(yuán)2/3以上投票(piào)通過；

（三）制定或修改會費(fèi)标準，須經到會會員(yuán)2/3以上無記名投票(piào)方式表決；

（四）其他決議，須經到會會員(yuán)2/3以上表決通過。

第二節  理事會

第二十一(yī)條 理事會是會員(yuán)大(dà)會的執行機構，在會員(yuán)大(dà)會閉會期間領導本會開(kāi)展工(gōng)作，對會員(yuán)大(dà)會負責。

理事人數最多不得超過52人，不能來自同一(yī)會員(yuán)單位。

本會理事應當符合以下(xià)條件：

（一(yī)）本會會員(yuán)單位；

（二）積極參加商(shāng)會組織的活動，履行會員(yuán)義務；

（三）具有行業、專業和機構代表性。

第二十二條 理事的選舉和罷免：

（一(yī)）第一(yī)屆理事由發起人申請成立時的會員(yuán)共同提名，報黨建領導機關同意後，會員(yuán)大(dà)會選舉産生(shēng)；

（二）理事會換屆，應當在會員(yuán)大(dà)會召開(kāi)前1個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員(yuán)代表組成的換屆工(gōng)作領導小(xiǎo)組；

理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員(yuán)向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工(gōng)作領導小(xiǎo)組，負責換屆選舉工(gōng)作；

換屆工(gōng)作領導小(xiǎo)組拟定換屆方案，應在會員(yuán)大(dà)會召開(kāi)前2個月報黨建領導機關審核；

經黨建領導機關同意，召開(kāi)會員(yuán)大(dà)會，選舉和罷免理事；

（三）根據會員(yuán)大(dà)會的授權，理事會在屆中(zhōng)可以增補、罷免部分(fēn)理事，最高不超過原理事總數的1/5。

第二十三條 每個理事單位隻能選派一(yī)名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書(shū)面通知(zhī)本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時爲常務理事的，其代表一(yī)并調整。

第二十四條 理事的權利：

（一(yī)）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工(gōng)作情況、财務情況、重大(dà)事項的知(zhī)情權、建議權和監督權；

（三）參與制定内部管理制度，提出意見建議；

（四）向會長或理事會提出召開(kāi)臨時會議的建議權。

第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下(xià)義務：

（一(yī)）出席理事會會議，執行理事會決議；

（二）在職責範圍内行使權利，不越權；

（三）不利用理事職權謀取不正當利益；

（四）不從事損害本會合法利益的活動；

（五）不得洩露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外(wài);

（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議；

第二十六條 理事會的職權是：

（一(yī)）執行會員(yuán)大(dà)會的決議；

（二）選舉和罷免理事長、副理事長、秘書(shū)長、常務理事；

根據會員(yuán)大(dà)會的授權，在屆中(zhōng)增補、罷免部分(fēn)理事，最高不超過原理事總數的1/5；

（三）籌備召開(kāi)會員(yuán)大(dà)會，負責換屆選舉工(gōng)作；

（四）向會員(yuán)大(dà)會報告工(gōng)作和财務狀況；

（五）決定設立、變更和終止分(fēn)支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；

（六）決定副秘書(shū)長、各所屬機構主要負責人的人選；

（七）領導本會各所屬機構開(kāi)展工(gōng)作；

（八）審議年度工(gōng)作報告和工(gōng)作計劃；

（九）審議年度财務預算、決算；

（十）制定财務管理制度、分(fēn)支機構管理辦法、會費(fèi)收取與管理辦法、民主決策制度、重大(dà)事項報告制度、監事會工(gōng)作制度、安全責任制度、接受捐贈公示制度、考核評價制度、印章保管使用制度重要的管理制度；

（十一(yī)）決定本會負責人和工(gōng)作人員(yuán)的考核及薪酬管理辦法；

（十二）決定其他重大(dà)事項。

第二十七條 理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報黨建領導機關審核同意後，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。

第二十八條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生(shēng)效。

理事3次不出席理事會會議，自動喪失理事資(zī)格。

第二十九條

常務理事由理事會采取無記名投票(piào)方式從理事中(zhōng)選舉産生(shēng)。

罷免負責人，須經到會理事2/3以上投票(piào)通過。

第三十條 選舉負責人，按得票(piào)數确定當選人員(yuán)，但當選的得票(piào)數不得低于總票(piào)數的2/3。

第三十一(yī)條 理事會每年至少召開(kāi)1次會議，不得采用通訊形式召開(kāi)。

第三十二條 經會長或者1/5的理事提議，應當召開(kāi)臨時理事會會議。

會長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一(yī)名負責人主持會議。

第三節  常務理事會

第三十三條 本會設立常務理事會。常務理事從理事中(zhōng)選舉産生(shēng)，人數爲17人。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一(yī)、四、六、七、八、九、十、十一(yī)、十二項的職權，對理事會負責。

常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。

常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開(kāi)，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生(shēng)效。

常務理事4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資(zī)格。

第三十四條 常務理事會至少每6月召開(kāi)1次會議，不得采用通訊形式召開(kāi)。

第三十五條 經理事長或1/3以上的常務理事提議，應當召開(kāi)臨時常務理事會會議。

理事長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。

第四節  負責人

第三十六條 本會負責人包括會長1名，常務副會長、副會長若幹名。

本會負責人應當具備下(xià)列條件：

（一(yī)）堅持中(zhōng)國共産黨領導，擁護中(zhōng)國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；

（三）具備相應的專業知(zhī)識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大(dà)影響；

（四）身體(tǐ)健康，能正常履責，年齡不超過70周歲，秘書(shū)長爲專職；

（五）具有完全民事行爲能力；

（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員(yuán)的合法權益；

（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

會長、秘書(shū)長不得兼任其他社會團體(tǐ)的會長、秘書(shū)長，會長和秘書(shū)長不得由同一(yī)人兼任，并不得來自于同一(yī)會員(yuán)單位。

第三十七條 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。

聘任或者向社會公開(kāi)招聘的秘書(shū)長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。

第三十八條 會長爲本會法定代表人。

因特殊情況，經會長推薦、理事會同意，報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準後，可以由副理事長或秘書(shū)長擔任法定代表人。聘任或向社會公開(kāi)招聘的秘書(shū)長不得任本會法定代表人。

法定代表人代表本會簽署有關重要文件。

本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任後，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任後的20日内，報黨建領導機關審核同意後，向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意後，向登記管理機關申請變更登記。

第四十條 會長履行下(xià)列職責：

（一(yī)）召集和主持理事會、常務理事會；

（二）檢查會員(yuán)大(dà)會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）向會員(yuán)大(dà)會、理事會、常務理事會報告工(gōng)作；

會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托或常務理事會推選一(yī)名副會長代爲履行職責。

第四十一(yī)條 常務副會長、副會長、秘書(shū)長協助會長開(kāi)展工(gōng)作。秘書(shū)長行使下(xià)列職責：

（一(yī)）協調各機構開(kāi)展工(gōng)作；

（二）主持辦事機構開(kāi)展日常工(gōng)作；

（三）決定專職工(gōng)作人員(yuán)的聘用；

（四）拟訂年度工(gōng)作報告和工(gōng)作計劃，報理事會審議；

（五）拟訂年度财務預算、決算報告，報理事會審議；

（六）拟訂内部管理制度，報理事會批準。

（七）處理其他日常事務。

第四十二條 會員(yuán)大(dà)會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書(shū)面決議，并由出席會議成員(yuán)核簽。會議紀要、會議決議應當以适當方式向會員(yuán)通報或備查，并至少保存10年。

理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日内報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案并向會員(yuán)通報或備查。

第五節  監事會

第四十三條 本會設監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由5名監事組成。監事會設監事長1名，副監事長2名，由監事會推舉産生(shēng)。監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。

本會接受并支持委派監事的監督指導。

第四十四條 監事的選舉和罷免：

（一(yī)）由會員(yuán)大(dà)會選舉産生(shēng)；

（二）監事的罷免依照其産生(shēng)程序。

第四十五條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的财務管理人員(yuán)不得兼任監事。

第四十六條 監事會行使下(xià)列職權：

（一(yī)）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行爲進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員(yuán)大(dà)會決議的人員(yuán)提出罷免建議；

（三）檢查本會的财務報告，向會員(yuán)大(dà)會報告監事會的工(gōng)作和提出提案；

（四）對負責人、理事、常務理事、财務管理人員(yuán)損害本會利益的行爲，要求其及時予以糾正；

（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工(gōng)作中(zhōng)存在的問題；

（六）決定其他應由監事會審議的事項。

監事會每6個月至少召開(kāi)1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開(kāi)，其決議須經到會監事2/3以上通過方爲有效。

第四十七條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。

第四十八條 監事會可以對本會開(kāi)展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工(gōng)作。監事會行使職權所必需的費(fèi)用，由本會承擔。

第六節 分(fēn)支機構

第四十九條 本會在本章程規定的宗旨和業務範圍内，根據工(gōng)作需要設立分(fēn)支機構。本會的分(fēn)支機構是本會的組成部分(fēn)，不具有法人資(zī)格，不得另行制訂章程，不得發放(fàng)任何形式的登記證書(shū)，在本會授權的範圍内開(kāi)展活動、發展會員(yuán)，法律責任由本會承擔。

分(fēn)支機構開(kāi)展活動，應當使用冠有本會名稱的規範全稱，并不得超出本會的業務範圍。

第五十條 本會不設立地域性分(fēn)支機構，不在分(fēn)支機構下(xià)再設立分(fēn)支機構。

第五十一(yī)條 本會的分(fēn)支機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中(zhōng)冠以“中(zhōng)國”、“中(zhōng)華”、“全國”、“國家”、“北(běi)京”、“首都”等字樣，并以“分(fēn)會”、“專業委員(yuán)會”、“工(gōng)作委員(yuán)會”、“專項基金管理委員(yuán)會”等字樣結束。

第五十二條 分(fēn)支機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。

第五十三條 分(fēn)支機構的财務必須納入本會法定賬戶統一(yī)管理。

第五十四條 本會在年度工(gōng)作報告中(zhōng)将分(fēn)支機構的有關情況報送登記管理機關。同時，将有關信息及時向社會公開(kāi)，自覺接受社會監督。

第七節  内部管理制度和矛盾解決機制

    第五十五條 本會建立各項内部管理制度，完善相關管理規程。建立《會費(fèi)收取與管理辦法》、《會員(yuán)大(dà)會選舉規程》、《分(fēn)支機構管理辦法》等相關制度和文件。

第五十六條 本會建立健全證書(shū)、印章、檔案、文件等内部管理制度，并将以上物(wù)品和資(zī)料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員(yuán)調動工(gōng)作或者離(lí)職時，必須與接管人員(yuán)辦清交接手續。

第五十七條 本會證書(shū)、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開(kāi)發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

第五十八條 本會建立民主協商(shāng)和内部矛盾解決機制。如發生(shēng)内部矛盾不能經過協商(shāng)解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

第五章 資(zī)産管理、使用原則

第五十九條 本會收入來源：

（一(yī)）會費(fèi)；

（二）捐贈；

（三）政府資(zī)助；

（四）在核準的業務範圍内開(kāi)展活動、提供服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第六十條 本會按照國家有關規定收取會員(yuán)會費(fèi)。制定或者修改會費(fèi)标準，應當召開(kāi)會員(yuán)大(dà)會，應當有2/3以上會員(yuán)出席，并經出席會員(yuán)2/3以上表決通過，表決采取無記名投票(piào)方式進行。

第六十一(yī)條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外(wài)，全部用于本章程規定的業務範圍和非營利事業。

第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的财務管理制度，保證會計資(zī)料合法、真實、準确、完整。

第六十三條 本會配備具有專業資(zī)格的會計人員(yuán)。會計不得兼任出納。會計人員(yuán)必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員(yuán)調動工(gōng)作或者離(lí)職時，必須與接管人員(yuán)辦清交接手續。

第六十四條 本會的資(zī)産管理必須執行國家規定的财務管理制度，接受會員(yuán)大(dà)會和有關部門的監督。資(zī)産來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資(zī)助的，必須接受審計機關的監督，并将有關情況以适當方式向社會公布。

第六十五條 本會重大(dà)資(zī)産配置、處置須經過常務理事會審議。

第六十六條 常務理事會決議違反法律、法規或章程規定，緻使社會團體(tǐ)遭受損失的，參與審議的常務理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該常務理事可免除責任。

第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行财務審計。

法定代表人在任期間，本社團發生(shēng)違反《社會團體(tǐ)登記管理條例》和本章程的行爲，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導緻社會團體(tǐ)發生(shēng)違法行爲或社會團體(tǐ)财産損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

第六十八條 本會的全部資(zī)産及其增值爲本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分(fēn)和挪用，也不得在會員(yuán)中(zhōng)分(fēn)配。

第六章  信息公開(kāi)與信用承諾

第六十九條 本會依據有關政策法規，履行信息公開(kāi)義務，建立信息公開(kāi)制度，及時向會員(yuán)公開(kāi)年度工(gōng)作報告、第三方機構出具的報告、會費(fèi)收支情況以及經理事會研究認爲有必要公開(kāi)的其他信息，及時向社會公開(kāi)登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

本會建立新聞發言人制度，經理事會通過，任命或指定1名負責人作爲新聞發言人，就本組織的重要活動、重大(dà)事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布内容應由本會法定代表人或主要負責人審定，确保正确的輿論導向。

第七十條 本會建立年度報告制度，年度報告内容及時向社會公開(kāi)，接受公衆監督。

第七十一(yī)條 本會重點圍繞服務内容、服務方式、服務對象和收費(fèi)标準等建立信用承諾制度，并向社會公開(kāi)信用承諾内容。

第七章  章程的修改程序

第七十二條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員(yuán)大(dà)會審議。

第七十三條 本會修改的章程，經會員(yuán)大(dà)會到會會員(yuán)2/3以上表決通過後，報黨建領導機關審核，經同意，在30日内報登記管理機關核準。

第八章  終止程序及終止後的财産處理

第七十四條 本會終止動議由理事會提出，報會員(yuán)大(dà)會表決通過。

第七十五條 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外(wài)的活動。

第七十六條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續後即爲終止。

第七十七條 本會終止後的剩餘财産，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下(xià)，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

第九章　附則

第七十八條 本章程經2019 年3月22日第一(yī)屆第三次會員(yuán)大(dà)會表決通過。

第七十九條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

第八十條 本章程自登記管理機關核準之日起生(shēng)效。